Тема дз : трудовой договор Дать оценку правовым ситуациям : 1.При приеме на работу слесарем Сидоренко Д. было установлено 3 месячный испытательный срок. Во время этого срока он на протяжении двух недель находился на больничном, и ему удлинили испытательный срок до 3,5 месяцев . 2.Строительная фирма объявила о вакансии секретаря - референта. Гражданке Пустовойтенко Л., 40 лет, высшее образование, было отказано в трудоустройстве в связи с тем, что ее возраст больше 35 лет.

1) ст 70 ТКРФ,Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев
 Слесарь - не руководитель, поэтому удлинить испытательный срок работодатель не имеет права, так как изначально он был установлен максимальным.

2) Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 29 апреля 2008 года.четко определяет требования к квалификации Секретаря руководителя: Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 
Гражданка Пустовойтенко Л. Удовлетворяет имеющимся требованиям, следовательно, вводя дополнительные возрастные ограничения работодатель нарушает действующее законодательство в части ст 3 ТКРФ