Руководитель организации, в которой работав Носов, перевел его в новое структурное подразделение, поскольку там нужны опытные сотрудники. Носов отказался от перевода, так как ему было неудобно добираться до нового места работы. Работодатель объяснил, что перевод обязателен и согласия Носова не требуется. Прав ли в данной ситуации работодатель?

Не прав. Согласно ТК РФ перевод на другую работу допускается с письменного согласия работника.