В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску. Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4х лет.Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели.В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день?как компенсируется эта работа

Компенсируется сверхурочная работа премией или, как уже было сказано выше- отгулом... А привлечение работников возможно только по их нехватки т.е. осталось мало работников на предприятии