Розставте потрібні роз​ділові знаки. 1. У наказі про прийняття працівника на роботу можуть бути передбачені додаткові умови а саме випробування з метою перевірки відповідності працівника дорученій роботі строки трудового договору тривалість робочого часу. 2. Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві в установі організації на інше робоче місце в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості дору​чення працювати на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності кваліфікації чи посади. 3. Відповідно до чин​ного законодавства відпустка за перший рік роботи нада​ється працівникам після закінчення одинадцяти місяців без​перервної роботи на підприємстві до закінчення цього строку відпустка може надаватися працівникам переведеним на роботу з одного підприємства установи на інше праців​никам молодшим вісімнадцяти років працівникам які навча​ються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах на вечірній чи заочній формах навчання.

У наказі про прийняття працівника на роботу можуть бути передбачені додаткові умови,а саме: випробування з метою первірки відповідності працівника дорученій роботі;строки трудового договору;тривалість робочого часу.
Не вважається преведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві, в установі ,організації на інше робоче місце,в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості,доручення працювати на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності,кваліфікації чи посади.